新入社員読本―仕事の基本100のポイント (単行本)

大事なものは変わらない―。
「基本の考え方」と「実践のポイント」がこれでわかる全100項目。


ビジネスマナーの基本から、仕事の基本的な進め方、電話の対応などまで、

新入社員が知っておきたい「基本の考え方」と「実戦のポイント」を

全100項目にまとめて解説されています。


新入社員が抱える疑問から検索ができる索引がついています。


１００のポイントですからね、勉強になりますよ。

できる新入社員になる!

朝は時間どおり起きる。

朝は時間通りに出社する。

人に会ったらあいさつする。


ビジネスはそんな当たり前の積み重ね。

当たり前を軽んじる甘ったれに成功はない。


どんな仕事も、どんな人間関係も、
そんな当たり前の基本からはじまる。


当たり前のことを当たり前にやる。

これがなかなかむずかしい。


もしかしたら、当たり前のことを教わる機会がないまま、
社会に出てしまったかもしれない。

若いビジネスマンに贈る、生きるための社会常識。



基本だけでも身に付けていれば、
色々な事に出あった時の洞察力や判断力が違ってきますよ。

小さな職場 新入社員の「しつけ」と「研修」

新入社員が勝手に育つと勘違いしてはいけません。

彼らは「一般常識」や「最低限のマナー」が
身についていない、いわば「子ども」なのです。

初期の段階で厳しくしつけないと、
「怖くて人前に出せない」社員になってしまうかも知れません。

すぐに、手軽に実践できる合理的なプログラムを紹介します。

経営者の理念をどうたたき込むか、
など小さな会社ならではの教育内容も詳しく解説しています。


どこに出しても恥ずかしくない社員を育てるトレーニング法を伝授。

巻末に「ビジネスマンの基本マナー」が簡潔に掲載されています。



何事も始めが肝心ですよね。
仕込まれているのと、いないのとでは随分と違います。